Strategia
Interno vs agenzia vs freelance per Google Ads
Ogni opzione bilancia costo, competenza, e attenzione in modo diverso. Ecco come pensare a quale si adatti a un'azienda in una determinata fase.
Le assunzioni interne danno piena attenzione ma costano uno stipendio completo e mancano di esperienza tra account. I freelance sono accessibili e spesso capaci ma comportano rischio di continuità se diventano non disponibili. Le agenzie e gli specialisti distribuiscono i costi fissi su competenze costruite da molti account, al costo di essere uno tra diversi clienti.
Il livello di spesa di solito decide la risposta
Un'azienda che spende poche centinaia di dollari al mese raramente giustifica un'assunzione a tempo pieno, quel budget è speso meglio tramite un'agenzia o freelance il cui compenso è proporzionale alla dimensione dell'account. Una volta che la spesa pubblicitaria mensile raggiunge un livello in cui la produzione di una persona dedicata a tempo pieno supererebbe il suo stipendio, l'interno inizia ad avere più senso finanziario, anche se anche allora, gli account complessi spesso mantengono coinvolto uno specialista esterno per la strategia.
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