Stratégie
Interne vs agence vs freelance pour Google Ads
Chaque option compense coût, expertise, et attention différemment. Voici comment réfléchir à ce qui convient à une entreprise donnée à une étape donnée.
Les embauches internes offrent une attention totale mais coûtent un salaire complet et manquent d'expérience inter-comptes. Les freelances sont abordables et souvent compétents mais comportent un risque de continuité s'ils deviennent indisponibles. Les agences et spécialistes répartissent les coûts fixes sur une expertise construite à partir de nombreux comptes, au prix d'être l'un de plusieurs clients.
Le niveau de dépenses décide généralement la réponse
Une entreprise dépensant quelques centaines de dollars par mois justifie rarement une embauche à temps plein, ce budget est mieux dépensé via une agence ou un freelance dont les honoraires sont proportionnels à la taille du compte. Une fois que les dépenses publicitaires mensuelles atteignent un niveau où la production d'une personne dédiée à temps plein dépasserait son salaire, l'interne commence à avoir plus de sens financier, bien que même alors, les comptes complexes gardent souvent un spécialiste externe impliqué pour la stratégie.
Vous voulez une recommandation honnête pour votre situation ?
Parler à BSC sur WhatsApp