استراتيجية
داخلي مقابل وكالة مقابل مستقل لإدارة Google Ads
كل خيار يوازن بين التكلفة والخبرة والاهتمام بشكل مختلف. إليك كيفية التفكير في أيها يناسب نشاطًا تجاريًا معينًا في مرحلة معينة.
تعطي التوظيفات الداخلية اهتمامًا كاملاً لكنها تكلف راتبًا كاملاً وتفتقر إلى الخبرة عبر الحسابات. المستقلون ميسورو التكلفة وغالبًا ما يكونون ماهرين لكنهم يحملون مخاطر استمرارية إذا أصبحوا غير متاحين. توزع الوكالات والمتخصصون التكاليف الثابتة عبر خبرة مبنية من العديد من الحسابات، بتكلفة كونك أحد عدة عملاء.
مستوى الإنفاق عادة ما يقرر الإجابة
نادرًا ما يبرر نشاط تجاري ينفق بضع مئات من الدولارات شهريًا توظيفًا بدوام كامل، وهذه الميزانية يُنفق بشكل أفضل عبر وكالة أو مستقل تكون أتعابه متناسبة مع حجم الحساب. بمجرد أن يصل الإنفاق الإعلاني الشهري إلى مستوى يتجاوز فيه إنتاج شخص متفرغ راتبه، يبدأ التوظيف الداخلي في اكتساب منطق مالي أكبر، رغم أنه حتى حينها، غالبًا ما تُبقي الحسابات المعقدة متخصصًا خارجيًا مشاركًا في الاستراتيجية.
هل تريد توصية صادقة لوضعك؟
تحدث مع BSC عبر واتساب